《企業(yè)文化建設(shè)思路培訓(xùn)》簡(jiǎn)訊

企業(yè)文化建設(shè)的首要保障條件是高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和推動(dòng)。為幫助高層管理者將企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，9月9日集團(tuán)組織高層管理人員、企業(yè)文化推進(jìn)小組成員，就企業(yè)文化建設(shè)思路進(jìn)行培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由道簡(jiǎn)互升咨詢公司專職講師王瑩講授。通過“推進(jìn)企業(yè)文化的重要性”、“領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化推進(jìn)中的作用”、“如何推進(jìn)企業(yè)文化深入人心”三個(gè)篇章進(jìn)行闡述。通過知名企業(yè)案例對(duì)比，讓管理者更直觀的理解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并為建設(shè)思路提出建議。

企業(yè)文化建設(shè)是一場(chǎng)長期持續(xù)的運(yùn)動(dòng)，更是公司內(nèi)部深邃的改革。公司高管在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出榜樣，要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹。應(yīng)明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。