依據(jù)當代建設集團2020年工作會議精神，集團公司高度重視，精心準備，積極謀劃，對照2019年工作中的問題與不足，通過“照鏡子找差距”，提升領導干部的管理層次，高管成員認真撰寫個人發(fā)言提綱，深入剖析自身存在的問題，為開好工作生活會打下了堅實基礎。

經過充分醞釀和準備，6月30日下午，當代集團《認識自我 唯實創(chuàng)新》專題工作生活會在圓桌會議室召開，集團及各子公司高管成員全體參加。會議由集團公司綜合管理中心主任李巖主持。各位成員圍繞本次工作生活的主題，深入查找管理、個人存在的不足，深刻剖析思想根源，嚴肅認真開展批評與自我批評，每個人都開誠布公，直面不足，達到了紅臉出汗的效果，增進了友誼與感情，促進了團結與合作，為企業(yè)下一步的工作開展夯實了基礎。

陳董對本次會議給予了充分肯定，強調會議開的很熱烈，很成功，每個人都直言不諱，互相提了意見，說了不足，是善意的、誠懇的、建設性的，沒有客套話，有什么就說什么，揭短處，查不足，是一次很成功的工作生活會。同時，陳董對今后的工作提了三點意見：一是講大局。講團結協(xié)作、講遵守紀律、講強化管理意識；二是謀大事。講團隊建設，懂業(yè)務，會管理；講制度建設，要建立行之有效、符合實際的規(guī)章制度；講中心工作，圍繞中心工作，出措施，想辦法，服務好大局。三是提高專業(yè)素質。要從專業(yè)知識、管理能力及個人素養(yǎng)三方面進行提升。

本次工作生活會議，各位成員準備充足，嚴肅、認真、正規(guī)、中肯，態(tài)度端正，沒有回避問題，查找問題準、實，整改明確，要立改立行，接下來，針對整理出來的問題，要高度重視，抓好落實，為企業(yè)的發(fā)展與建設貢獻力量。